Frag doch mal offiziell bei deiner zuständigen BG an und lass es dir schriftlich geben, dann hast du später einen Nachweis für ihre Leistungspflicht. Du könntest ja sagen, eine(r) deiner MitarbeiterInnen liefe immer barfuß, obwohl du sie/ihn schon mehrfach gemahnt hättest, aus Sicherheitsgründen Schuhe anzuziehen.
Barfüßiger Gruß
Jey

Kennst Du diese Momente, in denen es im Kopf "Dingdong" macht und Du Dich fragst "Stimmt! Wieso komme ich da eigentlich selber drauf?"

Äh, danke!

Mercator