Lieber Bernd,

es freut mich sehr, dass Du auch zu denen gehörst, die bei der Arbeit barfuß sein können. Seit wann machst Du das?

Ich mache es nun den zweiten Sommer. Ich habe es letztes Jahr angefangen, als ich gerade einen wichtigen internationalen Erfolg errungen hatte und dachte, dass ich jetzt wohl etwas Narrenfreiheit genießen könnte. Dennoch hatte ich starkes Herzklopfen als ich zum ersten Mal barfuß im Büro meines Chefs auftauchte. Er sagte während der ganzen Besprechung nichts. Da ich aber seine Meinung wissen wollte, sprach ich ihn beim Hinausgehen an. Er schaute überrascht auf meine Füße, lächelte und meinte: "Ach, das hatte ich gar nicht bemerkt, jaja, ist schon okay." Daraufhin hielt mich dann nichts mehr: Kantine, Kontakt mit Angehörigen anderer Abteilungen etc., alles mache ich seither barfuß, teilweise auch die Dienstreisen.

Die Kollegen: Diesen Sommer haben nur noch wenige reagiert. Letzten Sommer haben die meisten etwas gesagt, wenige am Anfang, die meisten irgendwann später. Die meisten haben eine völlig neutrale Bemerkung gemacht ("aha, du bist/Sie sind barfuß"). Einige haben sich bewundernd geäußert, manche ablehnend mit Bemerkungen wie: "Pass auf, dass du in keine Scherbe trittst." Wenn weit und breit keine Scherbe zu sehen ist, kann ich solche Warnungen nicht wörtlich nehmen. Ich denke, da steckt etwas anderes dahinter: Sie finden barfuß anstößig, trauen sich aber nicht, das zu sagen, und verwenden deshalb pseudo-sachliche Argumente.

Viel Spaß weiterhin barfuß im Büro und auch überall sonst
Pedro

Hallo,
mich interessiert Folgendes:
Mich persönlich hat es in der Tat reichlich Überwindung gekostet, im Büro barfuß zu gehen.
Welche Erfahrungen habt ihr gesammelt? Positive? Negative? Zuspruch von Kollegen? Mündliche Verweise oder gar Abmahnungen von leitenden Angestellten/Chefs? Unverständnis von Kooperationspartnern/Kunden beim Parteienverkehr? Gibt es Erfahrungen mit Arbeitgebern, die - Banken mal ausgenommen - sogar im Büro Sandalen verbieten und geschlossenes Schuhwerk als Standard bei den Mitarbeitern fordern?
Ich würde mich über eure Inputs freuen!
Fußgruß
BERND