Hallo, Bernd,

ich habe damit angefangen, als wir mal den totalen Stress hatten und keiner Zeit hatte, sich drum zu kümmern. Danach gab's ein paar Bemerkungen, aber durchweg harmlos. Du solltest darauf achten, dass du nicht barfuß rumläufst, wenn jemand sachlich was dagegen haben könnte, also z.B. in der Werkstatt oder wenn Kunden da sind.

Sachliche Gründe könnten auch in den entsprechenden Vorschriften der Berufsgenossenschaft zu finden sein. Die BG Feinwerktechnik und Elektrotechnik jedenfalls verlangt bei Büroarbeit keine Schuhe (ich habe mir die Heftchen besorgt). Und wenn welche vorgeschrieben sind, sind das in der Regel besondere Schuhe (wasser- oder säuredicht, mit Schutzkappe etc.).

Wenn der Arbeitgeber eine generelle Bekleidungsvorschrift erlassen will, ist das mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat. Du könntest also mal zum Betriebsratsvorsitzenden und ein paar Mitgliedern deines Vertrauens gehen und sie bitten, einer derartigen Regelung nicht zuzustimmen, falls sie kommen sollte. Am besten überlegst du dir vorher noch ein paar Argumente (Gesundheit, höhere Arbeitsleitung durch Wohlbefinden, elektrostatische Erdung, weniger Lärm, ...). Bitte sie, diese Haltung auf einer Sitzung zu "beschließen".

Gruß, Kai (VS)

Hallo,
mich interessiert Folgendes:
Mich persönlich hat es in der Tat reichlich Überwindung gekostet, im Büro barfuß zu gehen.
Welche Erfahrungen habt ihr gesammelt? Positive? Negative? Zuspruch von Kollegen? Mündliche Verweise oder gar Abmahnungen von leitenden Angestellten/Chefs? Unverständnis von Kooperationspartnern/Kunden beim Parteienverkehr? Gibt es Erfahrungen mit Arbeitgebern, die - Banken mal ausgenommen - sogar im Büro Sandalen verbieten und geschlossenes Schuhwerk als Standard bei den Mitarbeitern fordern?
Ich würde mich über eure Inputs freuen!
Fußgruß
BERND