Hallo MarkusII,

mal ein ganz anderer Ansatz: hast Du evtl. schon mal probiert mit dem Häuptling von Eurer Mensa ein konstruktives Gespräch über das Thema zu führen? Falls wirklich nur die eine Kassiererin den Ärger macht, könntest Du damit evtl. (mit weniger Aufwand) mehr erreichen, als wenn Du mit fraglicher Kassiererin ein "Vorschriftenwettrüsten" anfängst.

(Am Ende importiert sie sonst noch ein "no shirt - no shoes - no service"-Schild aus Amerika...).

Ich sehe darin bessere Chancen als in der offenen Konfrontation - zumal es für das Image der Barfüßler evtl. besser sein dürfte. Selbst wenn Du nach Vorschriftenlage das Barfußlaufen in der Mensa durchsetzen kannst, hätte es dann immer den Beigeschmack "schon wieder einer der Ärger macht".

Wenn der Chef genauso engstirnig ist, kannst Du ja immer noch mit Gesetzbüchern werfen... (falls Du meinst, daß sich das wirklich lohnt...).

mfG
Rol