Ein Personalchef eines Großunternehmens, dem ein barfüßiger Bewerber bei einem ersten Vorstellungsgespräch gegenübersteht, wird diesen wohl kaum einstellen. Er wird sich gar nicht erst die Mühe machen, den Bewerber auf seine fachlichen Kenntnisse hin zu prüfen. Die Gefahr besteht übrigens auch, wenn der Bewerber in Dienstkleidung erscheint, jedoch schon vorher zufällig anderswo barfuß gesichtet wurde.

Der Meinung bin ich auch. Da ich aber in unserer Kleinstadt keine Karriere mehr nmachen will, erlaube ich mir, was gefällt und laufe das ganze Jahr barfuß. Mir ist es egal, was mein Personalchef von mir denkt. Ich habe aber, im Gegensatz zu ihm, daß Gefühl, frei zu sein und keinen Zwängen, außer der täglichen Anwesenheitspflicht in der Firma, zu unterliegen