Am besten gebe ich es ganz auf und ertrage halt die schwitzenden Füße, damit ich endlich meine Ruhe habe.
Gruß Jerry2

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Hi Jerry,
ich fand deinen Beitrag ausgezeichnet & kann derzeit nur das [mir] allerwichtigste schreiben. Ich würde nicht kapitulieren, sondern ggf., sollte die Sache in Mobbing übergehen, folgendes machen:

* Eiskalt zurückmobben & sich niemals die eigene Ruhe nehmen lassen. Laß die "Kollegen" sich ruhig wortreich verbreiten, das kostet sie Kapazitäten. Argumentation: Ich fühle mich hier drin nicht dafür bezahlt, eine Schuh- & Sockenkultur zu präsentieren. Meine Arbeit interessiert mich mehr, nur davon kann sich die Fa. 'was kaufen.

* Falls die Umstände es zulassen: Überlegene LEISTUNG bringen. Versuche, wenn irgend möglich, die Fa. in ein Abhängigkeitsverhältnis von dir zu bringen, dich nicht so ohne weiteres ersetzbar zu machen.

Natürlich muß man abwägen, der eigene Arbeitsplatz darf natürlich nicht gefährdet werden. Wenn der neokonservative Chef oder Personaler sagt: "Sie stören das Team mit Ihrer nichtangepaßten Kleidung!" hast du gute Karten, das Team soll erst mal lernen, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden und Arbeitsresultate bringen.

So weit kommt´s noch. Niemand von deinen Kollegen hat dir vorzuschreiben oder Psychoterror zu machen, wie du fußbekleidungsmäßig 'rumläufst. Wird Zeit, daß mehr Leistungsbewußte gegen diesen Stil- & Etikettedreck, der die Arbeit außerdem erschwert & verkompliziert, Aufstand machen.

Gerne helfe auf Wunsch ich mit Anti-Mobbing-Strategien für Barfüßer, auch brutalste Psycho-K.O.-Schläge können ggf. durchaus angebracht sein.

Alles Gute für dich, ich stehe auf jeden Fall auf deiner Seite, Jay