Wie wäre es mit einem netten Brief an die Geschäftsleitung, in dem Du ganz dezent darauf hinweist, daß der Herr, der für die Sauberkeit auf den Toiletten verantwortlich ist, seiner Arbeit derart schlampig nachkommt, so daß er Dich barfuß nicht an die Urinale lassen wollte?

Warum das denn??? Sauber scheint es doch gewesen zu sein. Eine Lüge über einen Menschen zu verbreiten und somit vielleicht seinen Arbeitsplatz zu gefähren, bloss weil er was gegen Barfuß hat, finde ich doch ziemlich anmaßend... Warum ihn nich gleich vor Ort nicht einfach fragen: "Warum soll ich denn nicht barfuß reingehen?!" anstatt sich hinterher gross über ihn aufzuregen und ihn dann auch noch bei seienm Arbeitgeber zu verleumden??

Sorry, musste mich mal kurz aufregen, deinen Vorschlag finde ich unter aller Kanone!!!