Das Problem ist, wenn man sich verletzt, müssen die Geschäftsleute dafür haften. Ich studiere Jura und kann nur sagen, daß es dort rein gar nichts zu diskutieren gibt!
Außerdem: Sagt der Angestellte "Ja", und es passiert hinterher etwas, dann muß der Chef dafür haften und der Angestellte wird abgemahnt/gefeuert.
Ich kann daher verstehen, wenn das Personal "No" sagt. Manchmal muß man ein Nein auch akzeptieren können.