Hi Kees!
Danke für Deine ausführliche Antwort , stimmt, bei Krawattenpflicht ist es so ziemlich eine eindeutige Sache, dass die Barfüßigkeit hier nicht auf Verständnis stößt und nicht gestattet wird, zudem auch wirklich nicht so recht passt, meiner Meinung nach!
Du hast Recht, man muss sich heute (leider viel zu viel) an die Forderungen der Firmen anpassen!
Das Ganze ist natürlich mit dem schlechten Arbeitsmarkt und dem daher großen Arbeitskräfteangebot für die Unternehmen, noch viel schlimmer geworden!
Also sieht es bei Euch in Holland auch nicht besser aus, als hier in Deutschland?
Vielleicht hast Du ja doch noch eine Chance, wieder eine ähnliche Tätigkeit zu finden wie die, die Du die ganze Zeit ausübtest!
Dass Du in der neuen Firma tätig bist heißt ja noch lange nicht, dass Du Dich nicht weiterhin bewerben kannst!
Natürlich ist es dann schwieriger, da man, wenn man eine Arbeit hat, erst mal an zweiter oder gar dritter Stelle steht, bei der Berücksichtigung von Einstellungen!

Viel Glück und liebe Grüße nach Holland,
Andi

Mein Chef sagte mal wörtlich zu jemandem, der sich mit einem Hinweis auf eine fehlende "Krawatte" zu Worte meldete, daß er deswegen nicht zum Kunden könnte: ".. es kommt nicht auf die Krawatte an, es kommt auf dein Köpfchen an und daß es beim Kunden wieder funktioniert!"

Dem kann man uneingeschränkt zustimmen!

Gruß Berni(N)