ach so! Wenn natürlich eine Kleiderordnung existiert, die das Tragen von geschlossenen Schuhen vorschreibt und dann auch noch Unfallverhütungsvorschriften das Tragen von offenen Schuhen verbieten, kann man natürlich nix machen (außer natürlich den Arbeitgeber wechseln). Nur: Galten diese bei den weiblichen Kollegen nicht?

Eigentlich schon. Aber solche gewissen älteren Herren erfreuten sich halt an den Füßen jüngerer Kolleginen, vor allem, wenn diese auch noch attraktiv aussahen. Da konnte meinereiner halt nicht mithalten...
Ein leidiges Thema!
Gruß, Bernd